ANL. EDUCACAO CORPORATIVA JR Descrição do cargo: Executar as atividades da área, controlar a execução de cursos In Company, execeutar treinamentos, acompanhar as métricas de produtividade e qualidade dos treinamentos, acompanhar e avaliar indicadores específicos e os resultados dos programas de treinamento. Apoiar a execução das ações de treinamento e desenvolvimento, garantindo organização, qualidade e aderência aos processos da Universidade Corporativa. Essa posição é fundamental para assegurar que os treinamentos aconteçam com eficiência, apoiando desde a logística até o controle dos registros e indicadores. Atividades: Desenvolver atividades com orientações frequentes; Desempenhar tarefas padronizadas que exigem aplicação de técnicas básicas; Realizar o planejamento de treinamentos, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, com base na trilha de carreiras; Administrar o orçamento geral da área; Administrar e controlar a execução de cursos In Company (elaboração de propostas, contratação do professor/fornecedor, negociação de investimento – empresa/facilitador, levantamento das necessidades/diagnóstico, participação nas reuniões prévias na empresa solicitante, acompanhamento do treinamento e avaliação de resultados); Acompanhar as métricas de produtividade e qualidade dos treinamentos; Organizar a agenda e preparar a avaliação dos multiplicadores; Garantir que os módulos de treinamentos técnicos e comportamentais tenham o conteúdo necessário; Negociar a validação de custos com fornecedores; Estabelecer parcerias com instituições e consultorias; Manter atualizadas as informações sobre custos mensais de treinamento, bem como o cronograma de execução; Propor, acompanhar e avaliar indicadores específicos e os resultados dos programas de treinamento. Preparar relatórios gerenciais de treinamentos; Elaborar e gerenciar políticas, normas, procedimentos, bem como propor metodologias de auditoras internas para garantir o normatizado; Conduzir veículo que serão utilizados para atividade de maneira eficiente e segura; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde, segurança do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteção individual e coletiva; Organizar e manter o arquivo do departamento, para a guarda de documentos e facilidade de consulta; Comprometer-se com as áreas: Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho; Executar outras tarefas correlatas às descritas acima a critério da organização, de acordo com orientação do superior imediato. Requisitos e qualificações: Obrigatório: Área de estudo: Administração de Empresa, Psicologia, Pedagogia, Saneamento e/ou áreas correlatas; Grau de instrução mínimo: Ensino Superior Cursando; Disponibilidade para viagens; CNH Categoria “B”; Pacote Office Intermediário (ênfase em Excel e PowerPoint). Desejável: Ensino Superior Completo; Experiência de 01 ano na função ou similar; Conhecimento básico em indicadores de treinamento (presença, reação, eficácia); Familiaridade com plataformas de aprendizagem (LMS), como SAP Success Factors ou similares; Noções de metodologias ativas de aprendizagem. Benefícios: -. Plano odontológico -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Vale Transporte -. VR/VA 979,00

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Meio Ambiente, Ecologia - Saneamento Ambiental