Principais responsabilidades: oferece suporte técnico às rotinas de folha, calcula salários, gerencia impostos e esclarece dúvidas dos colaboradores, garantindo conformidade trabalhista e pagamentos corretos. Exige atenção a números, conhecimento básico de sistemas de folha e boa comunicação. Processar e conferir folhas de pagamento de empresas de diversos segmentos e regimes tributários; Realizar cálculos trabalhistas, décimo terceiro 13o salário e demais eventos trabalhistas; Efetuar apuração e conferência de encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF); Gerar e transmitir informações ao eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias; Controlar afastamentos, licenças, atestados e benefícios; Acompanhar atualizações legais e assegurar a correta aplicação da legislação vigente; Apoiar processos de auditoria e fiscalizações quando necessário; Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área; Atendimento consultivo as operações internas, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte técnico em questões de folha e legislação; Realizar provisão e contabilização da folha de pagamento.  Requisitos Comuns para o Cargo: Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento intermediário a avançado em legislação trabalhista e previdenciária; Experiência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias; Domínio de sistemas de folha de pagamento Senior; Conhecimento intermediário do pacote Office, especialmente Excel.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais