Responsabilidades: Processar a folha de pagamento mensal, adiantamentos, férias, 13o salário, rescisões e demais verbas, conferindo cálculos e encargos. Conduzir os processos de admissão e desligamento (documentação, exames, contratos, homologações e registros no sistema). Controlar ponto eletrônico, horas extras, banco de horas, adicionais e afastamentos, apurando divergências com os gestores. Realizar o envio e acompanhamento dos eventos do eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias, dentro dos prazos legais. Acompanhar afastamentos por INSS, licenças, estabilidades e retornos, mantendo os registros atualizados. Atender colaboradores e gestores em dúvidas sobre folha, benefícios, férias e legislação trabalhista. Apoiar processos de fiscalização, auditorias e demandas trabalhistas com levantamento de documentos e informações. Elaborar relatórios e indicadores de DP (headcount, turnover, absenteísmo, custo de folha). Manter arquivos e prontuários de colaboradores organizados e em conformidade com a legislação e a LGPD. Organização, atenção a detalhes e rigor com prazos. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Auxílio farmácia -. TotalPass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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