Realizar lançamentos e inputs em sistema relacionados a cálculo de rescisão; Contato com o RH Local de México, esclarecendo dúvidas sobre solicitações enviadas; Garantir as atividades de acordo com cronogramas e prazos, garantindo a entrega dentro dos SLAs estabelecidos; Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos e padrões de qualidade da área; Verificar e validar as informações de demissões e alterações contratuais para garantir a precisão dos dados utilizados no cálculo da folha; Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária de México, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as normas vigentes; Participar de auditorias internas e externas relacionadas à Rescisão, fornecendo as informações e documentos necessário; Trabalhar em conjunto com outros departamentos, como Recursos Humanos e Contabilidade, para garantir a integração de informações e processos; Identificar oportunidades de melhoria nos processos de atuação e propor soluções para aumentar a eficiência e a precisão; Além de ser capaz de trabalhar com sistemas de gestão de rescisção e software relacionados, ter habilidades analíticas e de resolução de problemas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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