Inserir e conferir informações no sistema de folha de pagamento (faltas, atrasos, horas extras, comissões, adicionais). Tratar o espelho de ponto eletrônico, coletando justificativas de ausências e gerando relatórios de banco de horas. Auxiliar na compra, inclusão, exclusão e rateio de benefícios (vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica). Organizar os documentos para registro de novos funcionários e apoiar no cálculo de rescisões e homologações. Controlar os períodos aquisitivos e emitir os avisos e recibos de férias. Esclarecer dúvidas simples dos funcionários sobre o holerite, banco de horas e benefícios. Auxiliar na organização de arquivos físicos ou digitais e na emissão de guias de impostos (como FGTS e INSS), além de dar suporte nos envios do eSocial. Necessário: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Excel Intermediário Noções sobre a CLT (regras de horas extras, adicional noturno, descontos legais). Familiaridade (ou facilidade para aprender) com softwares de DP (como Totvs, Senior, Alterdata, ADP, Prosoft, etc.). eSocial: Noções básicas sobre o funcionamento da plataforma do governo. Capacidade de lidar com rotinas que têm prazos legais rígidos (fechamento de folha, pagamento de impostos). Acesso a salários e dados pessoais exige total ética e sigilo. Boa Comunicação Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Refeição -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Plano de Carreira

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal