Buscamos um(a) profissional com forte perfil analítico, senso de dono e autonomia para atuar com gestão completa da folha de pagamento, garantindo acuracidade, compliance e eficiência dos processos. Essa posição terá papel chave na sustentação das rotinas de Departamento Pessoal, com interface direta com áreas internas, órgãos fiscalizadores e múltiplas convenções coletivas. Além de atuar no atendimento a colaboradores e apoio aos gestores em decisões baseadas em indicadores de pessoal. Principais responsabilidades: Realizar o fechamento de folha de pagamento ponta a ponta, assegurando precisão nos cálculos e prazos. Executar e conferir cálculos de salários, horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade) e descontos. Apurar, conferir e garantir o correto recolhimento de encargos (FGTS, INSS, IRRF). Atuar como responsável pelo envio e consistência das informações no eSocial (admissões, desligamentos, afastamentos, remunerações e eventos periódicos). Garantir a entrega de obrigações acessórias e gestão de plataformas governamentais (DCTFWeb, PER/DCOMP, entre outras). Realizar cálculos rescisórios completos, incluindo verbas indenizatórias e encargos. Elaborar e analisar relatórios gerenciais (provisões de férias e 13º, indicadores de folha, impactos financeiros). Atuar no atendimento a fiscalizações e auditorias, preparando documentações e respondendo aos órgãos competentes. Acompanhar e aplicar corretamente as convenções coletivas de múltiplas unidades, avaliando impactos em folha e benefícios. Apoiar gestores e colaboradores com orientações sobre folha, encargos e legislação trabalhista. Identificar e corrigir inconsistências sistêmicas, garantindo a correta parametrização da folha. Contribuir com melhorias de processos e aumento de eficiência na área. Perfil que buscamos: Experiência consolidada com folha de pagamento. Vivência com operações mais complexas (múltiplas unidades, sindicatos, ou diferentes CNPJs). Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência prática com eSocial, encargos e obrigações acessórias. Perfil analítico, organizado, com senso de urgência e responsabilidade. Boa comunicação para atuar com diferentes públicos (gestores, financeiro, auditorias, etc.). Requisitos Técnicos Formação: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência: Vivência sólida em fechamento de folha de pagamento ponta a ponta, incluindo encargos e obrigações acessórias, com atuação em ambientes de média/alta complexidade. Legislação Trabalhista: Domínio da CLT, legislação previdenciária e rotinas de compliance trabalhista. eSocial & Encargos: Experiência prática com envio e conferência de eventos no eSocial, fechamento de folha (S-1200/S-1210), DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias. Fiscalizações e Auditorias: Vivência no atendimento a fiscalizações, auditorias ou processos de conferência mais críticos. Excel: Nível intermediário (PROCV, SOMASES, Tabelas Dinâmicas), com foco em análise e conferência de dados. Sistemas: Experiência com sistemas de folha (desejável conhecimento no sistema Senior). Será considerado um diferencial Pós-graduação em Direito do Trabalho, Legislação Trabalhista ou Gestão de Pessoas. Experiência com indicadores de folha e people analytics. Conhecimento em Power BI para construção de dashboards e análises gerenciais. Familiaridade com automação de rotinas e uso de IA aplicada à área de Departamento Pessoal, visando ganho de eficiência e suporte à tomada de decisão. Benefícios: -. PLR -. seguro de vida -. vale transporte -. vale refeição -. Assistência odontológica -. Totalpass e Wellhub -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal