Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Pessoas para fazer parte do nosso time, atuando de forma generalista nos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, contribuindo para uma jornada positiva dos funcionários e para o fortalecimento da nossa cultura organizacional. Principais responsabilidades: Realizar processos de admissão, desligamento, movimentações internas e documentação de colaboradores; Apoiar e acompanhar os processos relacionados à folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e obrigações trabalhistas. Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos; Manter atualizados os arquivos físicos e digitais, garantindo organização e conformidade dos documentos; Apoiar ações de Endomarketing, desde a montagem de Pastas Campanha Anual do Funcionários; Contribuir com ações de clima organizacional, cultura e engajamento; Apoiar indicadores da área de Gestão de Pessoas, contribuindo para análises e melhorias dos processos; Garantir o cumprimento das políticas internas e procedimentos relacionados à área. Requisitos desejados: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas; Experiência generalista nos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Conhecimento em: Folha de pagamento; Legislação trabalhista; Benefícios; Controle de ponto; Admissões e desligamentos; Endomarketing Conhecimento em sistemas de folha e ferramentas de gestão de pessoas; Pacote Office, especialmente Excel e introdução de IA.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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