Olá, somos a Randstad Brasil, líder global em soluções completas de Recursos Humanos. Nossa atuação especializada impulsiona talentos a se manterem relevantes no mercado de trabalho, oferecendo oportunidades em diversas áreas — administrativas, operacionais, executivas e de tecnologia — e em diferentes formatos de trabalho. Fundada em 1960, na Holanda, hoje estamos presentes em 39 países, incluindo o Brasil. Estamos com uma vaga para Analista de HR Ops Pleno para um de nossos clientes, empresa líder no ecossistema de tecnologia e mobilidade urbana.  Responsabilidades: Apoiar o fechamento de ponto, analisando inconsistências, banco de horas, horas extras e relatórios, além de cobrar pendências de gestores e colaboradores. Monitorar a integração dos relógios de ponto com o sistema e garantir o cumprimento dos prazos internos de frequência. Monitorar e lançar férias, licenças, afastamentos e atestados médicos no sistema. Responder a chamados e dúvidas dos colaboradores sobre esses temas. Apoiar o onboarding, organizar os kits de documentos e validar os dados cadastrais dos candidatos para garantir a precisão das informações antes da contratação. Auxiliar no controle de vouchers corporativos, extração de relatórios e suporte geral aos processos operacionais de Recursos Humanos. Requisitos: Experiência prévia em rotinas de Operações de RH, Administração de Pessoal, Ponto Eletrônico ou áreas correlatas.  Inglês avançado para comunicação escrita e verbal.  Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.  Boa organização e atenção aos detalhes.  Capacidade de acompanhamento de múltiplas demandas operacionais.  Boa comunicação para interação e follow-up com stakeholders.  Conhecimento em sistemas de RH e Excel será considerado diferencial.  Benefícios: Vale transporte (VT);  Vale refeição (VR);  Vale alimentação (VA);  Seguro de vida Assistência Médica;  Assistência Odontológica. Modelo de contratação: CLT pela Randstad, alocado no cliente.  Horário comercial.  Atuação híbrida, 3 dias remotos e 2 dias presenciais em São Paulo - SP.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal