Realizar a gestão e controle de frequência (ponto eletrônico e manual) Analisar e tratar inconsistências de jornada (faltas, atrasos, horas extras, banco de horas) Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista Centralizar e padronizar processos relacionados à frequência Apoiar lideranças e áreas de RH com orientações sobre jornada de trabalho Controlar e validar documentos (justificativas, folgas, ajustes, etc.) Identificar melhorias e oportunidades de automação Elaborar relatórios e indicadores para apoio à tomada de decisão Benefícios: -. Kit Escolar -. Kit Nascimento -. Licença Paternidade Estendida -. Licença Maternidade Estendida -. Universidade JSL -. Convênio médico -. Convênio Odontológico -. Vale Transporte -. Refeição no local -. Totalpass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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