O que te inspira? ?? Somos mais do que uma grande empresa do setor imobiliário, somos um Ecossistema voltado à inovação e soluções que moldam o futuro do mercado. A cada dia, aprendemos algo novo, aprimoramos nossas competências e ampliamos nossas perspectivas. Aqui, você encontrará um ambiente onde o sentimento de pertencimento é essencial. Valorizamos a diversidade, o respeito mútuo e cuidamos uns dos outros. Nosso compromisso com a responsabilidade social e ambiental guia nossas ações, refletindo nosso cuidado com colaboradores, clientes e parceiros. Se o que te inspira é crescer, compartilhar conhecimento e contribuir para a transformação de vidas através do seu trabalho, este é o seu lugar! Venha fazer parte de uma equipe de especialistas empenhada em criar experiências únicas e ajudar as pessoas a realizar seus sonhos. Nosso propósito é muito maior do que imóveis, é construir lares e histórias! Então, você está pronto para fazer parte dessa jornada e construir o futuro com a gente? Vem ser Guarida! Onde tudo que a gente faz é pra você viver melhor! Responsabilidades e atribuições: Conduzir os processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, táticas e estratégicas a fim de contratar os melhores profissionais do mercado; Aprimorar as estratégias de recrutamento e seleção, utilizando as ferramentas de atração e captação de talentos; Realizar triagem, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e avaliações técnicas e comportamentais; Garantir uma excelente experiência para os candidatos durante todo o processo seletivo, desde o primeiro contato até o feedback pós-entrevista; Analisar métricas de recrutamento e propor melhorias contínuas nos processos de seleção; Acompanhar e aplicar as melhores práticas de recrutamento e seleção, mantendo-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e legislação trabalhista; Colaborar com os gestores para entender as necessidades de contratação e definir os perfis de candidatos ideais para cada vaga criando e/ou atualizando os descritivos de cargo; Alimentar os indicadores de acompanhamento da área; Aplicar o conceito e técnicas do Inbound Recruiting para atrair e engajar talentos alinhados à cultura e as necessidades da empresa. Requisitos e qualificações Ensino Superior concluído em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins; Desejável Pós-graduação em andamento em Gestão de Pessoas, Administração de RH, Gestão Empresarial ou afins; Possuir vivência em Atração a Seleção; Conhecimento em Job Boards (Linkedin, Glassdoor, Sites para divulgação de vagas); Capacidade analítica e de interpretação de dados; Análise de indicadores e métricas de RH; Horário: Seg à sexta das 8h20 às 17h50 Formato: Presencial Benefícios: -. Cartão de Crédito Bulla -. Guarida Academy -. Programa Viver Melhor de bem-estar -. Convênio Sesc -. Universidade Corporativa -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. Assistência odontológica -. Gympass -. Vale-refeição -. Refeitório -. Adiantamento Extra de Salário -. Crédito consignado -. Programas internos de incentivo ao colaborador -. Folga meio turno no dia do aniversário -. Assistência médica -. Cartão Panvel

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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