Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time e atuar nas rotinas de administração de pessoal, garantindo a qualidade dos processos, o cumprimento da legislação trabalhista e o bom atendimento aos colaboradores e gestores. Principais responsabilidades Realizar processos de admissão no sistema ADP, conforme as janelas estabelecidas. Analisar documentos admissionais inseridos na plataforma Único – Skill Hub e acompanhar a conclusão dos cadastros. Gerenciar usuários e informações cadastrais na plataforma Único – Skill Hub, incluindo empresas, centros de custo, cargos, salários e benefícios. Gerar e encaminhar links para admissão aos candidatos. Realizar o agendamento de ASO admissional no SOC e encaminhar as informações aos candidatos. Enviar contratos de trabalho para assinatura e realizar a gestão dos documentos assinados. Informar à área de benefícios a opção de vale-transporte (VT) dos novos colaboradores para pagamento via ADIPAR. Receber e encaminhar faturas da Único – Skill Hub e Controller para as áreas Fiscal e Financeira. Enviar mensalmente a base de colaboradores ativos para a Controller, para emissão do faturamento de Medicina do Trabalho. Realizar a gestão e fechamento do ponto, incluindo lançamento de atestados, criação de horários e escalas e cadastro de feriados. Controlar, acompanhar e apurar a jornada de trabalho dos colaboradores por meio de sistemas informatizados. Realizar o encerramento do ponto de todas as empresas. Efetuar o lançamento e acompanhamento de afastamentos pelo INSS. Realizar a gestão dos processos de licença-maternidade, incluindo lançamento e comunicação da data de retorno aos gestores e pontos focais. Elaborar mensalmente relatórios de Banco de Horas e Atestados Médicos para envio ao RH. Requisitos Ensino superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência mínima de 2 anos na área de Departamento Pessoal. Conhecimento em Pacote Office. Excel intermediário. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Experiência com sistemas de ponto e folha de pagamento. Competências desejadas Trabalho em equipe. Organização e atenção aos detalhes. Senso de prioridade. Proatividade. Empatia e boa comunicação. Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos. Comprometimento com a qualidade e cumprimento dos processos. Diferenciais Experiência com os sistemas ADP, Único – Skill Hub, SOC, gestão de ponto e processos de Medicina do Trabalho será considerada um diferencial. Venha fazer parte do nosso time! Se você possui experiência em Departamento Pessoal, gosta de processos e busca uma oportunidade para contribuir com uma operação dinâmica, queremos conhecer você.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal