Executar e apoiar as atividades relacionadas ao controle de jornada de trabalho dos colaboradores, garantindo a correta apuração do ponto eletrônico, o cumprimento da legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas, fornecendo informações confiáveis para o fechamento da folha de pagamento. Responsabilidade e comprometimento quanto às normas de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade utilizando EPI e EPC adequado ao risco da função, contribuindo com ações de responsabilidade quanto ao meio ambiente minimizando os impactos ambientais e contribuindo para melhoria dos processos; Realizar diariamente o tratamento e a manutenção do ponto eletrônico. Identificar, analisar e corrigir inconsistências de marcações de ponto. Controlar banco de horas, horas extras, atrasos, faltas e compensações. Acompanhar e validar justificativas de ausências, atestados médicos, declarações e demais documentos relacionados à jornada. Orientar gestores e colaboradores quanto aos procedimentos de registro de ponto e utilização do sistema. Emitir e analisar relatórios gerenciais de frequência, absenteísmo, horas extras e banco de horas. Realizar o fechamento mensal do ponto dentro dos prazos estabelecidos para processamento da folha de pagamento. Apoiar a integração das informações de ponto com o sistema de folha de pagamento. Garantir o cumprimento das regras previstas na CLT, convenções e acordos coletivos relacionados à jornada de trabalho. Controlar escalas de trabalho, jornadas especiais, folgas, compensações e feriados. Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos relacionados ao controle de jornada. Manter atualizados os cadastros, escalas e parâmetros do sistema de ponto. Contribuir para a melhoria contínua dos processos relacionados ao controle de frequência. Benefícios: -. Kit aniversário -. PLR -. Seguro de vida -. Vale Transporte -. Auxílio farmácia -. Assistência médica -. Vale Alimentação -. Refeitório na empresa -. Assistência odontológica -. Gympess

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal