Principais responsabilidades: Divulgação de vagas em diferentes plataformas; Triagem e análise de currículos; Condução de entrevistas para vagas operacionais; Gestão de processos seletivos presenciais e on-line; Atuação com alto volume de vagas; Requisitos: Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência com recrutamento e seleção presencial e remoto; Vivência com grande volume de vagas operacionais; Será considerado um diferencial: Experiência em empresas prestadoras de serviços nas áreas de Segurança Patrimonial e/ou Facilities; Vivência com recrutamento operacional de grande volume; Benefícios: Salário compatível com o mercado; Vale Refeição; Vale Transporte; Seguro de Vida;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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