Atuar no recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas de alto volume, garantindo agilidade, qualidade nas contratações e alinhamento com as necessidades do negócio, especialmente em ambientes dinâmicos como consultorias e varejo. ?? Principais Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção em alto volume, especialmente para posições operacionais Alinhar perfil das vagas com gestores e áreas clientes Realizar triagem de currículos, entrevistas por competência e dinâmicas (individuais e coletivas) Atuar com divulgação massiva de vagas em diferentes canais (ATS, redes sociais, plataformas de emprego) Gerenciar grande número de processos simultâneos, respeitando prazos e SLAs Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, volume, taxa de conversão, absenteísmo, turnover) Apoiar ações de contratação rápida, mutirões, feirões de emprego e processos contínuos Interface constante com áreas internas, parceiros e fornecedores Garantir uma experiência positiva ao candidato ?? Requisitos Formação em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas Experiência comprovada com Recrutamento e Seleção de alta demanda / alto volume Vivência com vagas operacionais e administrativas Experiência com ATS e ferramentas digitais de recrutamento Boa comunicação, organização e senso de urgência ? Diferenciais Experiência prévia em consultorias de RH Atuação em varejo, call center, logística ou operações Vivência com projetos de rampagem, abertura de lojas ou expansão Conhecimento em indicadores e relatórios de R&S Agilidade e resiliência Capacidade de trabalhar sob pressão e com metas Organização e gestão de múltiplos processos Perfil proativo e orientado a resultados Empatia e foco no candidato

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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