Responsabilidades: Realizar a triagem de currículos de acordo com o perfil da vaga. Conduzir entrevistas presenciais, por telefone e/ou on-line. Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais. Alinhar o perfil das vagas com os gestores das áreas solicitantes. Acompanhar os candidatos durante todo o processo seletivo. Elaborar pareceres sobre os candidatos entrevistados. Apoiar as rotinas de recrutamento para vagas operacionais e administrativas. Requisitos: Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção. Vivência com recrutamento de grande volume, especialmente de vagas operacionais. Experiência em triagem de currículos e condução de entrevistas. Conhecimento em divulgação de vagas em diferentes plataformas. Boa comunicação, organização e proatividade. Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Diferenciais: Experiência com processos seletivos em indústria. Facilidade para lidar com alto volume de contratações. Conhecimento em indicadores de recrutamento e seleção.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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