Título da Posição: Associate Specialist, Talent Solution Delivery (Analista de Recrutamento e Seleção Sênior) Modelo de Trabalho: Híbrido (2x por semana presencial no cliente em São Paulo - SP e 3x remoto) Tipo de Contrato: CLT – Período Indeterminado Localidade: São Paulo, SP (Região Metropolitana) Descrição da Função Nesta função, será responsável pela condução integral e autónoma dos processos seletivos end-to-end com foco em vagas estratégicas e de média/alta complexidade (posições de liderança, gerenciais, BPs e áreas técnicas/comerciais). Terá forte exposição e interface direta com a diretoria e presidência do cliente, necessitando de uma postura marcadamente consultiva, maturidade e capacidade de alinhamento de expectativas. Principais Responsabilidades Gerir todo o fluxo de recrutamento e seleção end-to-end, desde o alinhamento de perfil com o gestor contratante (Hiring Manager) até à negociação e encerramento da proposta de trabalho; Conduzir processos seletivos estratégicos e de alta complexidade com total autonomia; Desenvolver e executar estratégias avançadas de hunting para atração de perfis especializados e escassos no mercado de saúde/farmacêutico; Aplicar e avaliar testes de perfil comportamental (DISC) e validar a proficiência no idioma inglês dos candidatos; Extrair, monitorizar e reportar métricas operacionais e indicadores de desempenho (KPIs/SLAs) à liderança e cliente; Contribuir para a evolução das estratégias de atração de talento e atuar na preservação e fortalecimento da marca empregadora (employer branding) do cliente; Cumprir a rotina presencial no escritório do cliente em São Paulo (duas vezes por semana). Requisitos Obrigatórios Formação académica superior completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção de ciclo completo (end-to-end) em posições de média e alta complexidade; Experiência de recrutamento no segmento farmacêutico, biotecnologia ou área da saúde (domínio de terminologias do setor); Conhecimentos de Inglês a nível Intermédio a Avançado (para validação técnica com candidatos e alinhamentos ocasionais com interlocutores internacionais); Conhecimentos em acompanhamento e reporte de métricas e KPIs de seleção; Domínio das ferramentas do Pacote Office (Excel nível intermédio); Disponibilidade para atuar presencialmente 2 dias por semana no escritório do cliente na Zona Sul de São Paulo - SP. Competências e Perfil Comportamental Postura consultiva e sólida capacidade de negociação com a alta liderança; Elevada proatividade, autonomia na gestão da rotina e inteligência emocional; Orientação para resultados, cumprimento de prazos e resiliência perante cenários desafiantes.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Denunciar vaga