Responsável pela condução dos processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até o acompanhamento da contratação, garantindo aderência dos candidatos aos requisitos das posições, qualidade nas entregas e cumprimento dos prazos acordados. Realizar o alinhamento das vagas com os gestores e clientes, identificando requisitos técnicos, comportamentais e particularidades de cada posição. Elaborar e divulgar oportunidades nos canais de recrutamento adequados ao público e à região de atuação. Desenvolver estratégias de atração, realizar busca ativa e mapear profissionais e empresas para captação de candidatos. Efetuar triagem de currículos e entrevistas por telefone, videoconferência ou presencialmente. Aplicar avaliações e dinâmicas pertinentes às vagas, conforme os procedimentos da empresa e as habilitações exigidas. Elaborar pareceres sobre os candidatos e apresentar os profissionais selecionados aos gestores ou clientes. Organizar agendas de entrevistas, acompanhar as etapas dos processos e coletar devolutivas para os ajustes necessários. Manter candidatos informados sobre o andamento das seleções e fornecer feedbacks, prezando por uma experiência acolhedora e profissional. Atualizar o sistema de recrutamento, o banco de talentos e os controles de acompanhamento das vagas. Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, identificando dificuldades e propondo melhorias nas estratégias de captação e seleção. Apoiar a formalização das propostas e a interface com a equipe de admissão, acompanhando o processo até a confirmação do início do profissional. Zelar pela confidencialidade das informações e pelo tratamento adequado dos dados de candidatos. Requisitos: Experiência prévia em todas as etapas do processo de Recrutamento e Seleção. Facilidade para atuar com alto volume de vagas simultâneas, administrando diferentes perfis e prazos. Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Organização, planejamento e habilidade para definir prioridades. Familiaridade com plataformas de recrutamento e seleção (ATS), mantendo os processos e registros atualizados. Benefícios: -. Descontos em Universidades -. Total Pass -. seguro de vida -. Vale Refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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