Analista de Recrutamento e Seleção JR - 1023 Principais Atribuições: Receber e revisar requisições de vagas junto aos gestores; Alinhar perfil técnico e comportamental das posições; Conduzir entrevistas por competências; Realizar triagem de currículos e seleção de candidatos; Divulgar vagas em plataformas e redes profissionais; Encaminhar candidatos para avaliação dos gestores; Agendar e acompanhar entrevistas; Avaliar perfil comportamental dos candidatos; Gerenciar processos de recrutamento interno; Realizar feedbacks aos candidatos (aprovados e reprovados); Utilizar ferramentas de avaliação comportamental; Apoiar no processo admissional e solicitação de documentos. Requisitos: Desejável ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Desejável experiência com recrutamento e seleção de vagas administrativas e táticas; Desejável conhecimento em seleção por competências; Desejável familiaridade com LinkedIn; Desejável conhecimento básico em Pacote Office; Desejável CNH B ativa. Competências Comportamentais: Proatividade; Organização; Relacionamento interpessoal; Inteligência emocional; Flexibilidade; Ética profissional; Agilidade; Dinamismo. Jornada de Trabalho: De segunda à sexta-feira, das 07h40 às 17h28. Remuneração: Salário + Abono Assiduidade + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Auxílio Educação + Clube de Descontos + Refeitório na Empresa + Seguro de vida + Vale-Transporte + PLR.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção