Principais responsabilidades: Atuar exclusivamente nos processos seletivos de profissionais PcD; Acompanhar o volume de vagas abertas e identificar quais possuem potencial para contratação de PcD; Realizar busca ativa e hunting de candidatos; Mapear e desenvolver novas fontes de atração de candidatos PcD; Acionar e manter relacionamento com instituições, parceiros e canais especializados; Fazer triagem, abordagem e acompanhamento dos candidatos ao longo do processo; Acompanhar o pipeline de candidatos e os principais indicadores de recrutamento; Trabalhar em conjunto com os recruiters e gestores para garantir agilidade na condução dos processos; Apoiar a identificação de oportunidades para ampliar o banco de talentos PcD; Realizar follow-up constante dos processos até a conclusão da contratação. Perfil desejado: Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com atuação em recrutamento de profissionais PcD; Conhecimento de diferentes fontes de atração e canais de recrutamento; Perfil hands-on, proativo e com forte capacidade de hunting e abordagem ativa de candidatos; Organização e capacidade de acompanhar indicadores e volume de processos simultaneamente; Boa comunicação e capacidade de interação com candidatos, gestores e áreas internas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção