Conduzir múltiplos processos seletivos de ponta a ponta, atuando de forma independente desde o alinhamento de perfil com o cliente, divulgação de vagas, triagem de currículos em escala, entrevistas, gestão do pipeline e SLAs, apresentação de shortlists, até o fechamento das vagas e suporte à admissão, garantindo agilidade, qualidade das entregas e experiência positiva para clientes e candidatos. Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultoria ou alto volume de vagas. Capacidade de conduzir processos seletivos de ponta a ponta, gerenciando múltiplas vagas simultaneamente. Vivência com divulgação massiva de vagas e triagem de currículos em escala. Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, plataformas de vagas). Inglês intermediário ou avançado será um diferencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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