Responsabilidades: Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção (R&S), garantindo agilidade e qualidade nas entregas; Realizar mapeamento e prospecção de parceiros locais para apoio nas estratégias de atração de candidatos; Desenvolver e manter relacionamento com instituições da região, como ONGs, igrejas e demais parceiros comunitários; Alinhar e executar ações em conjunto com a liderança assegurando aderência às estratégias definidas; Apoiar na organização e condução de eventos voltados à atração e engajamento de talentos; Conhecer a região de atuação, considerando aspectos logísticos e de acessibilidade para melhor planejamento das ações; Interagir com equipes internas, promovendo alinhamento e colaboração entre áreas. Requisitos: Excel ou Google Sheets (nível intermediário/avançado) Organização e autonomia Agilidade e senso de prioridade Boa comunicação Maturidade e visão sistêmica Resiliência Capacidade de atuar com metas Perfil “mão na massa” Experiência com eventos de grande porte (diferencial) Atendimento via WhatsApp Benefícios: -. VA E VR -. Plano de Sáude -. Fretado -. VT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção