Responsabilidades e atribuições: Conduzir o processo seletivo end-to-end (ponta a ponta), desde o alinhamento da vaga com o gestor até a conclusão do processo e aceite de oferta pelo candidato; Garantir a execução e a entrega de alto volume de vagas operacionais simultâneas (média de 50 a 60 posições) com agilidade e foco nos segmentos de Indústria e Logística; Atuar no suporte estratégico para aprimorar os meios e as estratégias de Recrutamento e Seleção do cliente; Garantir alta satisfação do cliente interno (Hiring Manager) e a melhor experiência para os candidatos ao longo de todas as etapas; Preservar e fortalecer a marca empregadora do cliente no mercado (Employer Branding); Utilizar ativamente plataformas de recrutamento e estratégias de hunting ativo para atração e movimentação ágil de candidatos em banco de talentos. Requisitos e qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia obrigatória em Consultoria de R&S, atuando com Recrutamento e Seleção de alto volume para posições operacionais (diferencial vivência nos segmentos de Indústria e Logística); Experiência comprovada na condução de processos end-to-end e gestão de grande volume de vagas simultâneas; Perfil hands-on, dinâmico, altamente resiliente, ágil e com forte senso de urgência para operações de giro rápido; Domínio de plataformas de ATS e técnicas de hunting ativo; Residir em Curitiba/PR, Porto Alegre/RS ou Florianópolis/SC; Diferencial: Registro ativo no CRP (Conselho Regional de Psicologia). Modelo de Trabalho e Horário: Jornada: Horário Administrativo; Modelo: 100% Remoto (Home Office). Requisitos: Estudos: Ensino Superior cursando ou completo. Sobre Randstad - Matriz Fundada em 1960, na Holanda, a Randstad é líder em recrutamento e soluções completas de recursos humanos, com presença consolidada em 39 países, onde emprega diariamente mais de 500 mil pessoas. Com quatro especializações, a Randstad atua como parceira dos talentos e atende empresas de todo o mundo em seus desafios de gestão de pessoas e em diferentes áreas de negócios. A companhia também impulsiona a carreira de milhares de profissionais por meio de suas oportunidades de trabalho. No Brasil, desde 2011, conta com mais de 1000 colaboradores, e já contratou mais de 300 mil pessoas em todas as regiões do país.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção