Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil. • Contribuir para o crescimento da região LATAM encontrando e garantindo talentos de serviços de campo altamente qualificados. • Desenvolver e aprimorar nossos processos de contratação, utilizando ferramentas inovadoras e melhores práticas para atrair os melhores candidatos. • Gerenciar todo o ciclo de recrutamento para cargos de serviços, garantindo uma experiência fluida e engajadora para o candidato. • Colaborar com RH e liderança para criar estratégias de recrutamento que estejam alinhadas aos objetivos do negócio. • Recrutar com sucesso para diversas posições de serviços, incluindo Técnicos de Serviços de Campo Elétrico e Térmico, Engenheiros de Comissionamento Elétrico e Mecânico e Gerentes de Centro de Serviços. • Compartilhar insights e conhecimentos com a equipe de Talent Acquisition para promover um ambiente de recrutamento colaborativo e eficiente. • Incentivar novas ideias e melhorias nos processos para elevar a experiência do candidato e os resultados de recrutamento. • Atuar com profissionalismo e senso de responsabilidade, reconhecendo o impacto do cargo no sucesso da organização. • Ajudar a definir e implementar programas que apoiem nossos objetivos de aquisição de talentos, utilizando uma abordagem consultiva para atender às necessidades do negócio. • Utilizar dados e métricas para orientar e aprimorar estratégias de recrutamento, impulsionando resultados e melhoria contínua. Inglês Avançado No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado. Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente ! Requisitos e qualificações Escolaridade mínima: Graduação - Bacharel em Psicologia - Concluído; Graduação - Bacharel em Recursos Humanos - Concluído; Graduação - Administração de Empresas Bacharel em Administração de Empresas - Concluído. Experiências e qualificações: Experiência sólida em recrutamento de ciclo completo. Experiência com recrutamento em grande volume, mantendo foco na qualidade e experiência do candidato. Forte capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e projetos em um ambiente dinâmico. Diferencial: Espanhol

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção