Em parceria com o Grupo 3corações somos movidos por pessoas apaixonadas pelo que fazem. Com orgulho, crescemos com a força do nosso trabalho, indo cada vez mais longe, sem perder nossa essência e nossos valores. Com um jeito simples de ser, celebramos a diversidade e as experiências que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia que oferece produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros unidos em uma só missão: proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria, bem-estar e criem laços duradouros. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de café do Brasil! Principais responsabilidades: • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para cargos de liderança, atuando de ponta a ponta; • Realizar alinhamento de perfil da vaga junto aos gestores requisitantes, garantindo clareza sobre requisitos técnicos e comportamentais; • Elaborar, divulgar e gerenciar anúncios de vagas em diferentes plataformas (sites de emprego, redes sociais, ATS, entre outros); • Realizar triagem de currículos e aplicações, identificando candidatos com maior aderência ao perfil da posição; • Conduzir entrevistas comportamentais e por competências, bem como dinâmicas de grupo e outras ferramentas de avaliação; • Organizar e gerenciar a agenda de entrevistas com gestores, assegurando fluidez e cumprimento de prazos; • Acompanhar todo o ciclo do processo seletivo, desde a abertura da vaga até a oferta final ao candidato; • Manter comunicação constante e alinhada com os gestores, garantindo transparência e bom andamento dos processos; Requisitos Imprescindíveis: Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Características Comportamentais / Competências: - Comunicação clara e assertiva, organização e gestão do tempo, Visão analítica, Senso crítico, postura consultiva, escuta ativa, proatividade, autonomia, foco em resultados, cumprimento de prazos (SLA), Flexibilidade, adaptabilidade, resiliência emocional. Requisitos necessário: - Experiência prévia com Recrutamento e Seleção, especialmente para posições estratégicas ou de liderança; - Vivência com entrevistas por competências; - Conhecimento em ferramentas de ATS, preferencialmente Gupy; - Habilidade em organização, gestão de agendas e relacionamento com gestores; - Boa comunicação verbal e escrita; Tipo de contrato: Temporário 91 dias Motivo da vaga: Demanda complementar. Horário de trabalho: 08:00 12:00 13:00 18:00 (Seg a Qui) 08:00 12:00 13:00 17:00 (Sex) Alimentação na empresa; Vale transporte; Plano de saúde; Benefícios: -. Refeitório na unidade Vale-transporte Plano de saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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