Atividades: Realizar processos de recrutamento e seleção para áreas operacionais, técnicas e administrativas. Conduzir integração de novos colaboradores. Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento. Atuar em indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima, etc.). Realizar ações de endomarketing. Apoiar lideranças em demandas de gestão de pessoas. Acompanhar os processos de admissão e demissão. Controlar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas. Gerir benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, seguro de vida, etc.). Atender colaboradores para esclarecimento. Requisitos: Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins. Experiência anterior na área de RH e DP, preferencialmente em indústria; Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP. Pacote Office intermediário. Possuir CNH - B Benefícios: -. Seguro de Vida -. Assiduidade -. Vale transporte -. Vale alimentação -. Alimentação na empresa

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga