A Mix Nutri busca um(a) profissional para integrar sua equipe de Recursos Humanos, atuando diretamente nas rotinas de Departamento Pessoal e Administração de Benefícios. Procuramos alguém comprometido, organizado e com forte perfil analítico, capaz de garantir a excelência nos processos e o atendimento de qualidade aos colaboradores e gestores. Principais Responsabilidades; Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista e acordos coletivos. Administrar e controlar o sistema de ponto eletrônico, realizando tratativas de inconsistências, banco de horas, horas extras e fechamento mensal. Efetuar cálculos trabalhistas relacionados a admissões, férias, rescisões, afastamentos e demais rotinas de Departamento Pessoal. Gerenciar os benefícios corporativos, incluindo inclusão, exclusão, movimentação e conferência de faturamentos junto aos fornecedores. Acompanhar processos de afastamentos previdenciários, licenças e retorno ao trabalho. Garantir o cumprimento das obrigações acessórias relacionadas ao eSocial, FGTS Digital e demais exigências legais. Atender colaboradores e gestores, prestando orientações sobre folha de pagamento, ponto, benefícios e legislação trabalhista. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados às atividades de Recursos Humanos. Atuar na melhoria contínua dos processos internos, buscando maior eficiência e conformidade nas rotinas de RH. Requisitos; Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência comprovada em rotinas de folha de pagamento, controle de ponto e administração de benefícios. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico. Domínio do pacote Office, com foco em Excel. Perfil organizado, analítico, proativo e com boa comunicação interpessoal. Diferenciais Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e processos de auditoria trabalhista. Experiência em indústria de alimentos ou empresas de médio/grande porte. Conhecimento em indicadores de RH e Power BI. Competências Comportamentais Atenção aos detalhes. Senso de responsabilidade e confidencialidade. Capacidade analítica. Organização e gestão de prazos. Trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)