A TSEA energy é uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina, com mais de 57 anos de história e presença no Brasil e nos Estados Unidos. Nosso time é movido por inovação, excelência técnica e pela energia de pessoas que querem crescer com propósito. Aqui, você encontra oportunidades reais de desenvolvimento em um ambiente colaborativo e em constante transformação. Principais responsabilidades • Conduzir de ponta a ponta os processos seletivos de cargos de diferentes níveis, alinhando-se com as lideranças sobre perfis técnicos e comportamentais; • Realizar hunting proativo e assertivo, com uso de IA, ferramentas avançadas de busca e análise de perfis; • Construir e apresentar diagnósticos de mercado de talentos; • Atuar como parceiro estratégico das lideranças, ajudando a construir soluções de atração alinhadas às necessidades de negócio; • Aplicar entrevistas por competência, avaliações comportamentais e de aderência à cultura organizacional; • Acompanhar e reportar indicadores de desempenho da área de R&S, com foco em melhoria contínua; • Contribuir com iniciativas de fortalecimento da marca empregadora e atração de talentos para áreas técnicas e estratégicas da indústria; • Participar ativamente de projetos de transformação da área de Atração de Talentos, com olhar inovador e uso de dados. Requisitos técnicos • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Inglês AVANÇADO (obrigatório); • Sólida experiência em Recrutamento e Seleção, com foco em vagas intermediárias, estratégicas e posições críticas; • Conhecimento com entrevistas por competência, assessment comportamental e mapeamento de mercado; • Vivência com indicadores de R&S, ATS e ferramentas como Excel avançado, Power BI ou equivalentes; • Participação em projetos de EVP, employer branding e diversidade e inclusão; • Familiaridade com práticas de people analytics e automação de processos seletivos. Perfil comportamental Excelente relacionamento interpessoal, demonstrando capacidade de trabalhar em equipe em diferentes níveis; Organização, planejamento e capacidade de realizar múltiplas tarefas simultaneamente; Discrição e comprometimento com a confidencialidade de informações sensíveis; Perfil analítico, com boa capacidade de resolução de problemas; Proatividade, curiosidade e desejo de aprender e se desenvolver. Benefícios Alimentação no local Plano de saúde com coparticipação Vale-transporte Participação nos lucros (PL) Cesta de Natal Estacionamento Gympass Parceria clube/poliesportivo Seguro de vida Plano odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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