Principais atividades: Elaborar e manter atualizadas as descrições de cargos de toda a empresa. Analisar pesquisa de remuneração junto ao mercado. Acompanhar as metas do Programa de Participação nos resultados. Gestão dos benefícios. Apoiar realização de eventos internos e campanhas de saúde e segurança. Controle de registros de jornada e tratamento das anomalias no sistema de ponto eletrônico. Competências comportamentais: Comunicação; Trabalho em equipe; Organização / Gestão do tempo; Orientação para resultados; Inteligência emocional; Pensamento analítico; idade e ética

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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