Sobre a oportunidade: Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe, atuando com as rotinas da área e contribuindo para a excelência dos processos, o cumprimento da legislação trabalhista e o atendimento aos colaboradores. Principais atribuições: Realizar o fechamento e a conferência do controle de ponto eletrônico; Gerenciar e controlar os benefícios, garantindo a correta administração e movimentação; Conferir a folha de pagamento, assegurando a consistência das informações antes do processamento; Administrar os processos de férias, incluindo programação, controle e acompanhamento; Conduzir os processos de rescisão contratual, realizando conferências e garantindo o cumprimento da legislação trabalhista; Prestar suporte às rotinas de Departamento Pessoal e atendimento aos colaboradores; Manter atualizados os controles e documentos relacionados às atividades da área. Requisitos: Experiência em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento em fechamento, gestão e manutenção de ponto, benefícios, folha de pagamento, férias e rescisões; Conhecimento no sistema Sênior será considerado um diferencial; Ensino Superior Completo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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