A oportunidade de ser Analista de Recursos Humanos é uma chance única de contribuir para um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Atividades a serem desenvolvidas: Recrutamento e Seleção Orientação e Feedback Preparar folha de pagamento para contabilidade Avaliação de Desempenho Gestão de saúde ocupacional e Programas de Segurança no Trabalho Eventos e Datas Comemorativas Rotinas de RH (gestão de pontos, benefícios, lançamento de atestado e correlatas) Contratação, Integração e Demissão Suporte e apoio a Aux. De Serviços Gerais Indicadores Requisitos Morar em Toledo é indispensável Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção, integração de colaboradores e avaliação de desempenho. (generalista) Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, desligamentos e benefícios. Conhecimento básico da legislação trabalhista e normas aplicáveis. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, Word e Outlook. Experiência com sistemas de gestão de RH (ERP) será um diferencial. Capacidade de elaborar e acompanhar indicadores de RH. Vivência em empresas do segmento industrial. Conhecimento em sistemas ERP e controle eletrônico de ponto. Experiência na condução de treinamentos e integração de novos colaboradores. Conhecimento em programas de Saúde e Segurança do Trabalho. Experiência profissional: Experiência comprovada com RH generalista. Tempo de experiência: 4 anos Benefícios V.A de R$ 360,00 Meio período de folga no dia do aniversário (dias úteis) Programa indique um amigo Seguro de vida Convênio com farmácia (após experiência) Convênio Plano odontológico (após experiência ?? Outros: férias coletivas no final do ano O Analista de Recursos Humanos desempenhará um papel fundamental no desenvolvimento e no bem-estar da equipe, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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