Apoio na estruturação e implementação do setor de Recursos Humanos; Conduzir processos de recrutamento e seleção da operação, incluindo posições estratégicas e de liderança, apoiando a expansão da equipe; Planejar e executar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores; Realizar atendimento aos colaboradores, promovendo uma experiência positiva e atuando na resolução de demandas; Atuar como interface com o Departamento Pessoal, apoiando processos admissionais, benefícios e demais rotinas; Desenvolver e executar ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento; Criar e implementar iniciativas voltadas à retenção, clima organizacional e experiência do colaborador; Monitorar e analisar avaliações de experiência e de desempenho, propondo ações de melhoria contínua; Atuar na mediação e gestão de conflitos em parceria com as lideranças; Apoiar a implantação de programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo trilhas de aprendizagem; Conduzir entrevistas de desligamento; Organizar campanhas internas, eventos para colaboradores e ações de reconhecimento; Participar de reuniões e decisões estratégicas junto à liderança; Orientar e acompanhar estagiários de RH, contribuindo para seu desenvolvimento e para a execução das rotinas da área. Benefícios: -. Auxílio farmácia -. Vale-transporte -. Vale-alimentação -. Seguro de Vida -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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