Buscamos um Analista de RH proativo e com excelentes habilidades organizacionais e de comunicação. Seu objetivo principal é dar suporte em diversas áreas da gestão de talentos humanos, desde o recrutamento e seleção até a administração de pessoal, contribuindo para a eficiência dos processos e para o bem-estar dos colaboradores. Principais responsabilidades: Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (publicação de vagas, triagem de currículos, coordenação de entrevistas). Gerenciar o onboarding de novos colaboradores. Administrar prontuários de pessoal e atualizar bancos de dados. Colaborar na gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento. Prestar suporte na administração de folha de pagamento e benefícios. Aconselhar os colaboradores em questões de políticas e procedimentos de RH. Elaborar relatórios e indicadores de gestão de talentos. Requisitos: - Experiência mínima de 2-3 anos em papéis de Analista de RH ou similar. - Conhecimento da legislação trabalhista local. - Domínio do Microsoft Office (Excel intermediário-avançado). - Familiaridade com algum ATS ou sistema de gestão de RH. - Excelentes habilidades interpessoais, comunicação e orientação ao serviço. - Capacidade de organização, discrição e atenção aos detalhes.

Número de vagas: 5

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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