Principais Responsabilidades: Conduzir o processo admissional de ponta a ponta, incluindo conferência documental, elaboração de contratos, registro de empregados e cadastros em sistemas (folha, eSocial e demais plataformas); Solicitar e acompanhar exames admissionais, controlar prazos e garantir conformidade com a legislação trabalhista; Orientar novos colaboradores sobre documentação, benefícios e procedimentos de admissão, prestando suporte a colaboradores e gestores; Manter a organização dos arquivos físicos e digitais relacionados aos processos admissionais. Requisitos que precisamos que você tenha: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência em rotinas de admissão e Departamento Pessoal, com conhecimento da CLT e do eSocial; Excel intermediário e familiaridade com sistemas de folha de pagamento (TOTVS, Senior, ADP, SAP, Domínio ou similares). Sobre a vaga: Localização: São Paulo/SP; Modelo: Presencial; Contratação: CLT - Temporário. Segunda a sexta, horário comercial. Benefícios: -. Vale-refeição -. Participação nos lucros -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Previdência Privada -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)