Atividades: Departamento Pessoal - apontamento de folha e conferência/gerenciamento de férias/rescisões/promoções Controle de Ponto e lançamento de atestados Recrutamento e seleção - divulgação de vagas/triagem de currículos/contato com candidatos   Cargos e salários - manter e atualizar a estrutura de cargos e salários da empresa Elaborar relatórios e indicadores de recursos humanos para apoiar a tomada de decisões   Gestão de contratos e promoções - manter contratos atualizados conforme alteração de cargo/salário/função e arquivo da documentação Acompanhamento sindical Administrar informações de colaboradores, mantendo registros e documentos atualizados   Acompanhamento de colaboradores afastados Acompanhar rotina de segurança do trabalho junto ao técnico de segurança, organizar laudos e documentos legais Prestar suporte a gestores e colaboradores em questões relacionadas a políticas internas Auxílio no departamento jurídico, participação em audiências Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e das políticas da empresa   Acompanhar auditoria interna Requisitos * Experiência em RH Generalista e Departamento Pessoal; * Conhecimento em legislação trabalhista; * Ensino Superior em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; * Excel intermediário. * Que já tenha trabalhado com o ponto secullum e com contabilidade externa

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)