RESPONSABILIDADES Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil com o gestor, divulgação, triagem, entrevistas, testes e proposta), com média de 2 a 4 contratações por mês. Estruturar e manter processos de RH: descrição de cargos, trilhas de onboarding, avaliação de desempenho, feedbacks e plano de desenvolvimento. Cuidar da gestão de cultura e clima: integração de novos colaboradores, rituais internos, escuta ativa do time e ações de engajamento. Responder pelas rotinas de departamento pessoal: admissão, controle de ponto, benefícios e desligamentos Apoiar os sócios e as lideranças em temas de gestão de pessoas, trazendo diagnóstico e propostas de solução. Acompanhar indicadores de RH (tempo de fechamento de vaga, turnover, absenteísmo) e usá-los para orientar decisões REQUISITOS Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, com atuação prática em recrutamento e seleção Vivência com rotinas de departamento pessoal (ponto, folha, admissão e desligamento) Perfil proativo: capacidade de identificar lacunas, propor e implementar processos e procedimentos do zero Boa comunicação e desenvoltura para se relacionar com todos os níveis da empresa, dos sócios ao time operacional Organização e autonomia para tocar múltiplas frentes ao mesmo tempo Disponibilidade para trabalho presencial em São Paulo DIFERENCIAIS Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas Experiência em recrutamento de times comerciais ou de operação Vivência em startup, empresa em crescimento ou ambiente com processos em construção Familiaridade com plataformas de recrutamento e ferramentas de gestão de pessoas BENEFÍCIOS Contratação CLT Vale-transporte Vale-refeição Plano de saúde Gympass Day off no aniversário Recesso no fim do ano Jornada de 39h semanais com saída antecipada às sextas INFORMAÇÕES DA VAGA Modelo: Presencial, São Paulo (SP) Horário: Segunda a quinta, das 9h às 18h. Sexta, das 9h às 17h Nível: Pleno Reporte: Sócios

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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