Gerenciar os processos de recrutamento e seleção. Coordenar as rotinas de departamento pessoal (admissões, demissões, folha de pagamento e benefícios). Desenvolver políticas de gestão de pessoas, cargos e salários. Implementar ações de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho. Promover ambiente de trabalho saudável e fortalecer a cultura organizacional. Acompanhar indicadores de RH, clima organizacional, turnover e absenteísmo. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas. Benefícios: -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale-alimentação -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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