O quê?
Onde?

Analista De Recursos Humanos Generalista

São Paulo - SP
Salário a combinar
Presencial
Hoje

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista com perfil organizado, proativo e mão na massa, para atuar na estruturação e no fortalecimento da área de RH, garantindo eficiência nos processos e uma excelente experiência aos colaboradores. Principais Responsabilidades Atuar na estruturação e organização do departamento de Recursos Humanos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos; Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até a admissão; Realizar processos de admissão e desligamento de colaboradores, garantindo conformidade com a legislação; Controlar e acompanhar ponto eletrônico, férias e benefícios; Aplicar e acompanhar medidas disciplinares, assegurando o cumprimento das políticas internas; Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte nas rotinas de RH; Organizar documentos e apoiar as rotinas de Departamento Pessoal; Conduzir integração de novos colaboradores e apoiar ações de treinamento e desenvolvimento; Apoiar iniciativas de clima organizacional e ações internas; Acompanhar atestados, faltas, escalas e absenteísmo; Atuar como parceiro(a) das lideranças, oferecendo suporte nas demandas estratégicas e operacionais de RH. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência mínima de 2 anos em rotinas de RH generalista e Departamento Pessoal; Vivência com atendimento a colaboradores e suporte a lideranças; Conhecimento em folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões, férias e benefícios; Domínio do Pacote Office, com foco em Excel; Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação interpessoal; Postura ética, discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais; Perfil proativo, com senso de prioridade e capacidade de atuar em múltiplas demandas. Remuneração e Benefícios Salário compatível com o mercado (a combinar); Benefícios serão informados ao longo do processo seletivo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
  • Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
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