Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e avaliações comportamentais; Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento; Administrar rotinas de pessoal e benefícios, como controle de ponto, férias e suporte à folha de pagamento; Apoiar processos de cargos e salários e políticas de remuneração; Implementar e acompanhar avaliações de desempenho; Realizar integração (onboarding) de novos colaboradores; Desenvolver ações de clima organizacional, endomarketing e engajamento; Apoiar na mediação de conflitos e relações de trabalho; Monitorar indicadores de RH, como turnover e absenteísmo; Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas de SST; Manter documentos, registros e sistemas de RH atualizados; Atuar com comunicação clara junto a colaboradores e lideranças. Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; ? Experiência anterior em RH Generalista; ? Conhecimento em recrutamento e seleção, DP e legislação trabalhista; ? Conhecimento em treinamento e desenvolvimento; ? Pacote Office intermediário; ? Boa comunicação, organização e perfil proativo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)