?? Atividades: • Gerenciar processos de recrutamento e seleção; • Conduzir integração de novos colaboradores; • Apoiar na implementação de políticas de RH; • Elaborar relatórios e controles de gestão de pessoas. ?? Requisitos: • Experiência anterior em atividades de RH; • Conhecimento em legislação trabalhista; • Boa comunicação e organização; • Facilidade para trabalho em equipe. ?? Benefícios: • Oportunidade de crescimento profissional; • Ambiente colaborativo; • Programas de desenvolvimento; • Remuneração compatível com o mercado.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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