Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde divulgação até condução de entrevistas; Realizar a integração e onboarding de novos colaboradores; Acompanhar o período de experiência e apoiar as lideranças em feedbacks; Realizar controles, indicadores e rotinas administrativas de RH; Dar suporte nos processos de treinamento e desenvolvimento; Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing; Prestar atendimento aos colaboradores, garantindo uma comunicação acolhedora e clara; Auxiliar em políticas, procedimentos e compliance do setor. Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência prévia com rotinas de RH; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, proatividade e habilidade para lidar com múltiplas demandas; Pacote Office intermediário.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar vaga