Buscamos um(a) Analista de RH Pleno para liderar os processos de atração e seleção de talentos e atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, contribuindo para o fortalecimento da cultura e o crescimento sustentável da GoldKo. Principais responsabilidades Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, atendendo vagas operacionais, táticas e gerenciais; Desenvolver e executar estratégias de atração de talentos (LinkedIn, plataformas, hunting e programa de indicações); Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais; Avaliar aderência cultural dos candidatos aos valores da empresa; Atuar como HRBP, apoiando lideranças na tomada de decisão relacionada a pessoas; Apoiar a estruturação e melhoria contínua de processos e políticas de RH; Conduzir onboarding e integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência consistente; Apoiar iniciativas de clima organizacional e engajamento; Contribuir para processos de gestão de desempenho e ciclos de feedback; Gerar e analisar indicadores de RH, apoiando decisões estratégicas. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência consolidada em recrutamento e seleção (operacional a gerencial); Vivência em empresas de pequeno e médio porte; Experiência atuando como HRBP ou parceiro de negócio; Conhecimentos técnicos: Familiaridade com ferramentas de recrutamento e mapeamento de perfis; Competências comportamentais: Perfil analítico e orientado a resultados; Excelente comunicação e capacidade de influência; Organização e gestão de múltiplas demandas; Autonomia e proatividade; Sensibilidade cultural e escuta ativa; Facilidade de interação com lideranças. Diferenciais: Experiência em empresas de varejo, indústria ou bens de consumo; Vivência em estruturação ou transformação de áreas de RH; Experiência em ambientes de crescimento acelerado (scale-up); Conhecimento em ferramentas de assessment comportamental (DISC, MBTI, entre outras).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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