Responsabilidades Gerenciar todos os programas internos relacionados a pessoas (treinamento, desenvolvimento, integração e clima organizacional). Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa. Implementar e acompanhar políticas de RH alinhadas à cultura da STZ. Administrar benefícios, folha de pagamento e rotinas trabalhistas em parceria com o departamento contábil. Promover ações de engajamento e bem-estar dos colaboradores. Atuar como ponte entre direção e equipe, garantindo comunicação clara e eficaz. Requisitos Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em RH generalista ou em programas internos de pessoas. Conhecimento em legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas. Habilidade de comunicação, organização e liderança. Diferenciais Experiência na área. Vivência em implantação de programas de treinamento e desenvolvimento. Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e clima organizacional. Oferecemos Salário compatível com o mercado. Benefícios (Plano de saúde, vale refeição, ajuda de custo). Ambiente de trabalho colaborativo, com oportunidade de crescimento em empresa em expansão.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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