Vaga | Analista de Recursos Humanos Pleno Buscamos uma pessoa generalista de Recursos Humanos, organizada, proativa e hands-on, com autonomia para conduzir diferentes processos da área e facilidade para administrar múltiplas demandas, prazos e interlocutores. A posição terá atuação próxima às lideranças e participação direta nos processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Comunicação Interna, Eventos, Indicadores e processos de Qualidade relacionados ao RH. Principais responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, feedbacks e acompanhamento das etapas admissionais; Conduzir a integração de novos colaboradores, incluindo recepção, treinamentos iniciais e organização das documentações relacionadas ao processo; Apoiar e operacionalizar os processos de Avaliação de Desempenho, feedback e PDI, acompanhando prazos e planos de desenvolvimento junto às lideranças; Apoiar a condução da Pesquisa de Clima Organizacional, incluindo aplicação, consolidação e análise dos resultados e acompanhamento dos planos de ação; Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e apoiar a elaboração e acompanhamento do plano anual de treinamentos; Organizar treinamentos internos e externos, controlando inscrições, fornecedores, listas de presença, certificados, registros e avaliações de eficácia; Planejar e executar ações de comunicação interna, endomarketing, engajamento e campanhas de conscientização; Criar e divulgar comunicados, informativos e conteúdos para os canais internos da empresa; Planejar e organizar eventos internos, institucionais, comemorativos, reuniões e ações de integração; Realizar contato com fornecedores, cotações, compra de brindes, materiais, alimentação e demais recursos necessários às ações de RH, acompanhando o processo até sua execução; Atualizar e revisar descrições de cargos, organogramas e documentos relacionados à estrutura organizacional; Apoiar os processos relacionados aos programas de Jovem Aprendiz e Estágio; Elaborar, atualizar e analisar indicadores de Recursos Humanos, preparando informações e materiais para acompanhamento da área; Controlar documentos e registros de RH conforme os requisitos da ISO 9001, apoiando auditorias internas e externas; Apoiar os controles relacionados a treinamentos obrigatórios, vencimentos e ações de Segurança do Trabalho, quando aplicável; Atuar em interface com Administração de Pessoal, apoiando controles e demandas relacionadas aos colaboradores; Contribuir para a melhoria contínua, digitalização e automação dos processos de RH, buscando maior organização e eficiência das rotinas; Executar outras atividades relacionadas à área, conforme necessidade da posição. Requisitos Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência consistente em atuação generalista de Recursos Humanos, preferencialmente com vivência em diferentes subsistemas; Experiência em Recrutamento & Seleção, T&D, comunicação interna, eventos e indicadores de RH; Conhecimento intermediário de Excel, PowerPoint e demais ferramentas do Pacote Office; Boa comunicação oral e escrita; Organização, planejamento e capacidade de administrar diferentes processos simultaneamente; Autonomia para condução e acompanhamento das atividades sob sua responsabilidade; Facilidade para relacionamento com diferentes públicos e áreas da organização. Benefícios Vale-refeição de R$ 42,00/dia, cartão Flash; Assistência Médica Bradesco coparticipativa; Assistência Odontológica SulAmérica; Seguro de Vida; Convênio Farmácia; TotalPass; Café da manhã; Day off no aniversário; Convênio com o SESC; Vale-transporte ou utilização do estacionamento.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)