A posição requer um Analista de Recursos Humanos Sênior para gerenciar e coordenar atividades de RH. Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de desenvolvimento de equipe Supervisionar a implementação de políticas de recursos humanos Garantir conformidade com regulamentos trabalhistas Requisitos É necessário experiência comprovada em recursos humanos Experiência em logística e desenvolvimento de software será considerada um diferencial É desejável capacidade de análise de dados e tendências do mercado de trabalho Benefícios Oferece-se um ambiente de trabalho colaborativo Acesso a programas de desenvolvimento profissional Oportunidade de contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH O cargo envolve a oportunidade de impactar diretamente as práticas de recrutamento e desenvolvimento de talentos, promovendo um ambiente de trabalho mais eficaz e engajado. Benefícios: -. VA -. VR -. CONVENIO MÉDICO -. VT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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