Analista Sênior de Recursos Humanos CLT Fixo +VT+ VR/VA (R$1.443,00) + Plano de saúde + Plano Odontológico+ Wellhub Presencial - Vila São Francisco/SP Atuar como RH Generalista Sênior, assumindo protagonismo técnico e comportamental na área, garantindo estrutura, maturidade e execução estratégica dos subsistemas de RH. O(a) profissional deverá combinar postura sênior, autonomia, capacidade de priorização e habilidade de comunicação formal, sendo responsável por sustentar e organizar o crescimento da empresa. Principais Responsabilidades: RH Generalista / Operacional: * Conferência de folha de pagamento terceirizada * Interface com contabilidade, corretora de saúde e empresa de SST * Compra e gestão de benefícios * Lançamento de notas e apoio administrativo via SAP * Rotinas administrativas de RH Recrutamento & Seleção: * Alinhamento de perfil com gestores * Busca ativa de candidatos * Condução da primeira entrevista * Organização de pipeline * Apoio estratégico à gestora nas vagas mais seniores * Volume variável (histórico recente entre 5 e 19 vagas/mês) Comunicação Interna: * Elaboração de comunicados formais * Estruturação de mensagens estratégicas * Publicação nos canais internos e painéis * Organização de layout e clareza textual Processos e Estruturação de RH: * ?Continuidade da implementação do Pipefy (com foco na organização e estruturação dos fluxos dos subsistemas de RH, como recrutamento & seleção, movimentações, admissão, desligamento, departamento pessoal e rotinas administrativas) •? ?Apoio na construção de avaliação de desempenho •? ?Revisão e estruturação de cargos e salários •? ?Criação de descrições de cargos •? ?Desenvolvimento de políticas internas (incentivo de vendas, bônus corporativo etc.) •? ?Construção de Manual de RH e Manual de Gestão Perfil Técnico Esperado * Experiência sólida como RH Generalista Sênior * Domínio dos subsistemas de RH * Conhecimento consistente em folha (nível de conferência e análise crítica) * Vivência em DHO e desenvolvimento de carreira * Excelente comunicação escrita (será aplicado teste prático de redação) * Capacidade de estruturar processos e organizar demandas Formação superior não obrigatória — senioridade prática é prioritária. Perfil Comportamental * Proativa, “mão na massa” * Alta resiliência * Postura madura e profissional * Capacidade de lidar com liderança desalinhada * Flexível para transitar entre operacional e estratégico * Organização e priorização sob alta demanda

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)