Sobre a vaga Buscamos um Analista de Recursos Humanos. Trata-se de uma posição estratégica, com atuação próxima à gestão e aos stakeholders, oferecendo suporte na tomada de decisões e contribuindo para o desenvolvimento organizacional. Descrição Apoiar na implementação dos processos de onboarding e offboarding de novos colaboradores; Organizar fluxos de admissão, demissão e documentação; Apoiar na estruturação das políticas internas (conduta, férias, jornada, etc.); Apoiar na organização da rotina de RH junto à contabilidade. Ajudar a estruturar cargos e responsabilidades; Apoiar na construção inicial de cargos e salários; Organizar informações e dados de colaboradores; Apoiar líderes na gestão de pessoas no dia a dia; Implementar práticas simples de feedback e acompanhamento; Apoiar na melhoria da comunicação interna; Contribuir para um ambiente organizado, claro e saudável; Apoio para a avaliação de desempenho anual. Inglês será considerado um diferencial. Requisitos: Graduação em RH, Administração, Psicologia ou correlatas. Experiência prévia em RH generalista; Vivência em empresas pequenas, médias ou em crescimento; Experiência organizando ou criando processos (mesmo que parcialmente); Conhecimento das rotinas básicas de Departamento Pessoal; Noções de legislação trabalhista; Estruturação básica de políticas e processos de RH; Perfil desejado: Autonomia e proatividade; Organização e capacidade de priorização; Boa comunicação e facilidade de relacionamento ; Perfil “mão na massa; Ética profissional; Maturidade para apoiar em feedbacks para diferentes níveis profissionais; Estar aberto ao aprendizado e novas estruturas. Informações para o candidato: Posição CLT com possibilidade de ser PJ  - a critério do profissional. Salário compatível com o mercado. Benefícios.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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