Analista de Recursos Humanos Sênior Tipo de contrato: contrato de trabalho por tempo indeterminado Modelo de trabalho: Híbrido Horário de trabalho: 09:00 às 18:00 - segunda a sexta Responsabilidades: Conferência análise e suporte as atividades de admissão/demissão, rescisão de contratos, férias, ponto eletrônico, benefícios e folha de pagamento; Atuar no suporte às lideranças em temas relacionados a: gestão de pessoas, clima organizacional e resolução de conflitos; Apoiar processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI); Apoiar e executar ações de endomarketing e clima organizacional, como campanhas internas, aniversariante, iniciativas de engajamento, melhoria contínua em RH; Controle de exames periódicos; Suporte com documentação de pessoal ao jurídico Escolaridade: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Competências Técnicas: Experiência sólida na área de Recursos Humanos, com atuação generalista e em subsistemas (DP, Cargos e Salários, Gestão de carreira, Gestão de desempenho, etc.) Conhecimento em legislação trabalhista Inglês intermediário Pacote Office avançado Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-alimentação -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)