Recrutamento e Seleção; Governança de Clima Organizacional; Entrevistas de Desligamento; Avaliações de período de experiência e de desempenho, Suporte ao colaborador; Endomarketing; Gestão de atestados e atualização de sistemas; Gestão de KPIs de RH (end-to-end) Requisitos: Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas ou Projetos será considerada um diferencial 5 anos de experiência na área de RH.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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