Estamos em busca de um(a) Analista de RH com experiência em Treinamento e Desenvolvimento e Recrutamento & Seleção para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional. Principais Responsabilidades: Planejar, executar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento; Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e elaborar o plano anual de treinamentos; Ministrar treinamentos, integração (onboarding) e acompanhar avaliações de reação e eficácia; Gerenciar indicadores de T&D, pesquisa de clima organizacional e entrevistas de desligamento, propondo planos de ação e melhorias; Desenvolver ações de endomarketing e iniciativas voltadas à melhoria do clima organizacional; Apoiar processos de gestão de desempenho, mapeamento de competências e elaboração de PDIs; Controlar registros, certificados, listas de presença e evidências dos treinamentos; Contratar e acompanhar fornecedores, instrutores e toda a logística necessária para os treinamentos; Atuar como suporte nos processos de recrutamento e seleção quando necessário. Requisitos: Experiência anterior em Treinamento & Desenvolvimento e Recrutamento & Seleção; Conhecimento em gestão de indicadores de RH; Vivência com pesquisa de clima, gestão de desempenho e programas de desenvolvimento; Boa comunicação, organização e perfil analítico. Diferenciais: Experiência com programas de desenvolvimento de liderança; Conhecimento em metodologias de treinamento corporativo e gestão por competências. Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e melhoria contínua, venha fazer parte do nosso time! ?? Benefícios: -. Seguro de vida -. Day Off no mês do aniversário -. Vale transporte -. Vale refeição R$ 533,00 -. Vale Alimentação R$ 117,94

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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