Resumo das principais atividades: Participar da elaboração do Plano de Captação de Recursos para patrocínios das diversas atividades educacionais e musicais desenvolvidas pela SMC integrado ao seu Planejamento Estratégico e ao Plano Estratégico de Comunicação e Marketing; Colaborar nos estudos de mercado visando a diversificação das fontes de recursos, bem como se manter atento às movimentações de patrocínios no meio cultural, educacional e musical objetivando identificar e propor o aproveitamento de oportunidades que forem relevantes para a SMC; Desenvolver ações de relacionamento para a captação de recursos da instituição, bem como realizar a gestão dos patrocínios e parcerias; Elaborar indicadores e relatórios de desempenho e de prestação de contas para a Coordenação da Área e para os Parceiros relativos às prospecções realizadas e seus prováveis resultados; Participar na elaboração dos orçamentos de eventos projetando as necessidades de captação de recursos e fontes alternativas para sua captação; Preparar propostas de patrocínio customizadas de acordo com cada projeto e potencial parceiro; Prospectar as empresas potencialmente capazes de disponibilizar verbas e/ou patrocinar projetos sociais nas áreas educacionais e musicais nas quais atua a SMC; Responsabilizar-se pelo relacionamento com empresas, doadores, Instituições, órgão governamentais, consulados e embaixadas brasileiros e estrangeiros com intuito de firmar, manter e renovar parcerias para a Instituição; Executar outras tarefas correlatas às acima descritas a critério da Liderança Imediata. Requisitos exigidos para participação no Processo Seletivo: Ensino Superior Completo em Direito, Economia, Administração, Comunicação Social, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas; Pacote Office Avançado; Disponibilidade para atuação no período noturno, finais de semanas, feriados para eventuais participações em eventos; Disponibilidade para viagens; Inglês intermediário; Domínio de técnicas de Captação de Recursos para projetos culturais e/ou sociais (com e sem incentivos fiscais); Domínio da legislação vigente referente a incentivos à cultura, em particular da Lei Rouanet - Lei Federal de Incentivo à Cultura (Lei nº 8.313, de 23/12/1991), PROMAC E PROAC; Conhecimento da legislação federal, estadual e municipal, aplicáveis às Organizações Sociais e aos Contratos e aos Convênios firmados com as mesmas; Vivência em Organizações do Terceiro Setor (OCIPs) com conhecimento de sua estrutura, missão social e fontes de recursos. Requisitos complementares: Experiência mínima de 06 meses na função ou cargo semelhante, com comprobatório (registro em CTPS ou de documento da Rescisão em que conste cargo e datas). O processo seletivo terá 04 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório: 1. Análise de currículos; 2. Prova Técnica e teste de inglês; 3. Entrevista online com Gestão Estratégica de Pessoas. 4.Entrevista com a Liderança e Teste Excel Número do edital: 1684/2026 - Santa Marcelina Cultura Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral